Kuva: Hannu Piirainen

Houkutteleva ja monikulttuurinen Suomi

Suomi on monikulttuurisempi kuin koskaan ennen. Vaikka olemme moneen muuhun Länsi-Euroopan maahan verrattuna yhden yhtenäiskulttuurin maa, ajatus pienestä, eristäytyneestä kansasta, jolla ei ole ollut yhteyksiä muuhun maailmaan, on pelkkä rakennettu myytti. Suomessakin on elänyt kulttuurivähemmistöjä jo vuosisatoja – ruotsalaisia, saamelaisia, saksalaisia, venäläisiä, virolaisia ja tataareita.

Lisääntynyt liikkuvuus ja uudet vähemmistöt, pakolaiset ja siirtolaiset, ovat tuoneet monikulttuurisuuskysymykset uudella tavalla ajankohtaisiksi. Silti ulkomaalaistaustaisia henkilöitä on edelleen vähän. Suomessa on arviolta 168 000 ulkomaalaista (3,1 % väestöstä) ja äidinkieleltään vieraskielisiä 225 000 (4,2 %).

Kotouttamisesta ja monikulttuurisuudesta on puhuttu ja kirjoitettu. Näistä aiheista on tehty Suomessa suuri määrä tutkimuksia ja opinnäytetöitä sekä järjestetty satoja seminaareja ja muita tilaisuuksia. On paljon esimerkkejä siitä, että maahanmuutto on rikastanut kulttuuria ja luonut meille suomalaisille työpaikkoja.

Monikulttuurisuus on aiheuttanut myös ongelmia ja herättänyt kritiikkiä. Ongelmia ei pidä liioitella, eikä vähätellä. Peräänkuulutan avointa, kiihkotonta ja rasismitonta maahanmuuttokeskustelua.

Monikulttuurisuuden rinnalla on alettu puhua kulttuurien välisestä vuorovaikutuksesta ja sen edistämisestä. Uusien mielikuvien luominen on helpompaa kuin stereotypioiden ja ennakkoluulojen murtaminen. Suvaitsevaisuuteen kuuluu myös oman kulttuuriperinnön ja jokaisen yksilöllisyyden arvostaminen. Tarvitaan asioiden punnitsemista eri näkökulmista ja vuorovaikutusta. Kriittinen ja asiallinen keskustelu ei vaadi toisten alistamista tai halveksimista.

Suomen pitää olla avoin niille, jotka tulevat meidän kanssamme rakentamaan tulevaisuuden yhteiskuntaa. Suomalaisessa yhteiskunnassa tulee jatkossa asumaan nykyistä enemmän ulkomaalaistaustaisia ihmisiä. Myös tulijoiden on oltava valmiita sopeutumaan. Haluan rakentaa avointa, rohkeaa, toisia kunnioittavaa monikulttuurista Suomea, jossa kaikenlaiset tulijat hyväksytään yhdenvertaisesti suomalaisiksi; en sellaista Suomea, jossa tulijat saavat omaan kulttuuriinsa vedoten vaatia erivapauksia. Maassa toimitaan maan lakeja noudattaen.

Uskon, että sellaiset maahanmuuton vastustajat, jotka vastustavat ihmisiä ihonvärin tai taustan perusteella, ovat Suomessa varsin marginaalinen ilmiö.

Olen oman taustani takia etuoikeutettu, sillä olen päässyt yhdistämään kahden tai useammankin kulttuurin hyviä puolia. Olen viettänyt aikaa ja opiskellut muista kulttuureista tulleiden kanssa ja huomannut, että jokaisessa kulttuurissa on kirjava kokoelma sekä hyviä että huonoja puolia. On liian helppoa panna jokainen eteen tuleva vaikeus erilaisen taustan syyksi. Myös erilainen huumori tai persoonallisuuksien erot saattavat aiheuttaa yhteentörmäyksiä – myös suomalaisten kesken. Kaikki vaikeudet eivät siis johdu maahanmuuttajasta ja hänen kulttuuristaan.

Koen suomalaiset mainettaan avoimemmiksi. On hienoa huomata, että suomalaisilla nuorilla on yhä enemmän eri taustoista tulevia ystäviä ja kavereita. He ovat avarakatseisia nykypäivän nuoria. Ja se on aivan mahtava juttu!

Fatbardhe Hetemaj

on kansainvälisyyden puolesta liputtava Kosovon albaani-suomalainen, joka työskentelee VMP:ssä yhteyspäällikkönä ja haluaa edistää työperäistä maahanmuuttoa. Hän on opiskellut Suomessa, Ruotsissa ja Britanniassa. Fatbardhe sai Vuoden pakolaisnainen -palkinnon vuonna 2009 rasismin vastaisesta työstään ja on CIMOn neuvottelukunnan jäsen.

Kommentit

29.11.2011 23:05  Joonas  
Tarkoitetaanko työperäisellä maahanmuutolla myös sitä, että ahne rahan vallassa elävä yrittäjä ottaa Puolalaisia rakennustyömiehiä alipalkalla Suomeen töihin, jotta hänen firmansa tuottaisi enemmän? Tälläistä minä en hyväksy, toivottavasti et sinäkään.
Työperäinen maahanmuuttohan on muuten ihan ok.

Aitoja pakolaisiakin tulee ottaa Suomeen, jos tarve vaatii, mutta mielestäni suurempia rikoksia tehnyt maahanmuuttaja ei ole tervetullut. Esim. Jos on murhannut/tappanut tai raiskannut jonkun henkilön/henkilöitä
30.11.2011 16:15  Fatbardhe Hetemaj  
Kiitos viestistäsi!

On tärkeää ymmärtää, että Suomeen tulevilla voi olla varsin erilaisia taustoja – osa tulee pakolaisina kriisialueilta, osa vaikkapa parisuhteen perässä ja valmiiksi koulutettuna. Monen tausta on jotain tältä väliltä.

Maahanmuuttajia koskevat samat säännöt kuin suomalaisiakin. Pääasiassa suosin sellaisten ihmisten maahanmuuttoa, jotka haluavat elää ja työskennellä Suomessa lakejamme noudattaen. Meillä on kuitenkin humaani vastuu suojelun tarpeessa olevista ihmisistä myös rajojemme ulkopuolella. Aidosti suojelun tarpeessa olevalla on oikeus tulla Suomeen hakemaan turvaa.

Työperäisellä maahanmuutolla tarkoitan vastuullista, eettistä toimintaa. Kaksia työmarkkinoita ei saa syntyä, kansainvälisetkin rekrytoinnit täytyy tehdä Suomen työlainsäädännön mukaan.

Mielestäni tulevaisuuden työmarkkinat eivät ole suomalaiset tai ruotsalaiset, vaan kansainväliset. Pitää olla globaali kyky toimia kaikenlaisten ihmisten kanssa.

Hyvinvoinnin kannalta ratkaiseva talouskasvu uhkaa hiipua, ellei Suomi ajoissa vastaa ikääntymisen haasteeseen. Suomen väestöpyramidi seisoo pian kärjellään ja on EU-maiden kiistatonta kärkeä. Nopean väestömuutoksen takia työmarkkinoilta poistuu enemmän väkeä kuin mitä sinne tulee. Näiden ongelmien ja haasteiden ratkaisemisessa yksi vaihtoehto on hallittu ja eettisesti kestävä työperäinen maahanmuutto.

1.12.2011 08:37  Vee6  
Ymmärrätkö, että Suomessa on 300.000 työtöntä?
2.12.2011 09:47  Fatbardhe Hetemaj  

Ymmärrän. Työttömyys on iso yhteiskunnallinen ongelma.

Työvoimapulakeskustelun yhteydessä nousee toistuvasti esiin se, miten maassa voi olla pulaa työvoimasta, kun samaan aikaan työttömiä on satoja tuhansia. On kuitenkin tiettyjä aloja, joilla on siitä huolimatta jo nyt pulaa koulutetuista ja osaavista työntekijöistä, ja työvaje tulee kasvamaan lähitulevaisuudessa.

Näen, että ennen kaikkea on tehostettava omaa koulutusjärjestelmäämme, lyhennettävä koulutusaikoja ja vähennettävä keskeyttämisiä sekä toisaalta kannustettava ikääntyneitä jatkamaan työssä pidempään.
Minulle on selvää, että yritysten ensisijainen tehtävä on työllistää osaavia suomalaisia ja houkutella työntekijöiksemme Suomen tulevaisuuden voimavaroja eli uutta työntekijäsukupolvea.

Talous ei kuitenkaan ole nollasummapeliä, jossa ensin työllistetään Suomen työttömät ja sen jälkeen etsitään osaajia maailmalta. Samanaikaisesti pitää yrittää saada maan työttömyys kuriin ja varautua tuleviin vuosikymmeniin.

Lisää kommentti

Nimi:   
Kommentti:   
Varmistus: Paljonko on kahdeksan plus nolla?

Vastaus:  

Tällä kysymyksellä pyritään estämään lomakkeen automatisoitu käyttö.
Kommentti ilmestyy sivulle vasta hyväksynnän jälkeen.