Työnantajalle

CIMOn kautta saapuu Suomeen vuosittain nuoria osaajia työskentelemään harjoittelijoina suomalaisten työnantajien palveluksessa. Tällä sivulla kerromme

• mitä harjoittelu on,
• minkälaisia osaajia kauttamme voi saada,
• miten harjoittelupaikkaa tarjotaan ja
• mitkä ovat työnantajan vastuut.

CIMO järjestää ulkomaisille opiskelijoille työskentelymahdollisuuksia suomalaisissa yrityksissä ja julkishallinnossa:

• Rekrytointi CIMOn kauttaon joustava ja vaivaton ratkaisu.
• Opiskelijan voi palkata sekä projektiluonteiseen että pysyvämpään työsuhteeseen.
• Työnantaja avaa samalla omat ovet kansainvälistymiseen.
• CIMOn työnantajapalvelujen avulla on helppoa ja turvallista palkata ulkomainen opiskelija.

Mitä kansainvälinen harjoittelu on?

Kansainvälinen harjoittelu on

• opintoihin liittyvä 1-18 kuukauden työskentelyjakso ulkomailla, jonka
• päämäärä on kasvattaa osallistujan ammatillisia valmiuksia teoreettisia opintoja tukevalla käytännön työkokemuksella.

Harjoitteluohjelmat toimivat usein vastavuoroisuusperiaatteella: suomalaisille nuorille tarjoutuu työskentelymahdollisuuksia ulkomailla samassa suhteessa kuin Suomesta löytyy työpaikkoja ulkomaalaisille.

Keitä kansainväliset nuoret osaajat ovat?

Kansainväliset nuoret osaajat:

• opiskelevat korkeakouluissa tai ammatillisissa oppilaitoksissa tai
• ovat vastavalmistuneita (valmistumisesta on kulunut enintään vuosi)
• ovat vähintään 18-vuotiaita ja opiskelleet vähintään vuoden
• suurella osalla on aiempaa työkokemusta
• heillä on yleensä hyvä kielitaito, osa nuorista osaajista opiskelee suomea kotimaassaan
• monelle harjoittelujakso tarkkaan harkittu osa ammatillista pätevöitymistä
• työmotivaatio on korkea

Ulkomaalaiset opiskelijat tuntevat hyvin oman maansa kulttuurin ja toimintatavat. Kun työnantajat ovat osanneet käyttää tätä kunnolla hyödykseen, parhaimmillaan nuoret osaajat ovat avanneet väyliä kotimaansa markkinoille ja solmineet sinne pysyviä asiakassuhteita.

Yhä useampi opiskelija valitsee Suomen, sillä suomalaiset työnantajat ovat maailmalla hyvässä maineessa.

Suomeen on tullut kauttamme mm. ympäristötieteiden, teknisen alan, humanististen alojen ja kaupallisen alan nuoria osaajia. Tulijoita on ollut kaikkialta maailmasta, kuten useimmista Euroopan maista, Etelä- ja Pohjois-Amerikasta sekä Aasiasta ja Australiasta.

Työnantajan vastuut

Parhaat tulokset työsuhteessa saavutetaan, kun työnantaja

• suunnittelee työtehtävät,
• vastaa työnohjauksesta sekä
• sijoittaa opiskelijan tämän koulutusta vastaaviin tehtäviin.

Nuorelle osaajalle tulee maksaa alan työehtosopimuksen mukaista harjoittelijan palkkaa. Tyypillinen kuukausipalkka alasta riippuen on ollut noin 1000 euroa. Palkan tulee riittää perustason elinkustannuksiin:

• vuokraan
• ruokaan
• työmatkasta aiheutuviin kustannuksiin

Työnantajan tulee huolehtia myös sosiaali- ja eläkevakuutusmaksuista sekä lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta. Opiskelija maksaa veroa Suomessa tekemästään työstä.

Lisätietoja

Nuoret osaajat USAsta ja Kanadasta:

Ulla Härmä

IAESTE – teknisten alojen osaajat:

Heli Tiilikainen

Suomea Suomessa –ohjelma (suomen kielen opiskelijoille):

Riitta Uotila-Kataja